小林志玲 吳豔櫻(圖) 長相酷似林志玲!!!

宅男新寵「小林志玲」吳豔櫻好清純 宛如天使下凡

大陸宅男新寵吳豔櫻因長相酷似第一名模林志玲,而有「小林志玲」封號。她有著一頭濃密烏黑的長髮,和清淨無暇的肌膚,尤其她那溫柔迷離的眼神,既清純又不失嫵媚,甚至有網友稱讚她宛如墜入凡間的天使,人氣爆表。

在內地名氣不輸林志玲的吳豔櫻,也擁有高學歷,曾當過模特兒和主持,因長相甜美而成為耀眼的Show Girl。 然而她除了在內地小有名氣外,在國內也造成一股旋風,有網友看到她的照片驚為天人,認為她的美貌不輸志玲姐姐,也期望她有機會來台發展。


「小林志玲」吳豔櫻基本資料
昵稱:小櫻
生日:12/22
星座:摩羯座
籍貫:不詳
身高:170cm
學校:東華大學服裝學院
名號:小林志玲
興趣:鋼琴、做甜點、逛街、購物
三圍:84/59/87

竹製腳踏車 非洲新發明!!!

非洲「竹鐵馬」領先全球 環保、貧窮問題一次解決

近 年來為了響應節能減碳的理念,腳踏車、滑板車等輕巧的代步工具風行全世界;不過環保還要更環保,有工程師從「製作材料」上著手,於是便宜又耐用的「竹製腳 踏車」誕生了。這些竹鐵馬從採集原料、加工製造到販售,全都在非洲完成,成為當地最盛行的交通工具,接下來更準備將市場延伸至歐洲及美加地區。

美 國自行車設計師卡菲(Craig Calfee)在非洲旅遊時,看見一整片的竹林隨風搖擺,因而有了「竹鐵馬」的構想,他於1995年製作出竹製腳踏車的雛形,深受非洲居民喜愛,因此決定 與當地企業合作,研製出更堅實的產品;他說,非洲部分地區盛產竹子,完全不必擔心原物料的來源,再加上這裡地形崎嶇,「耐操」的竹鐵馬應該會成為流行。

竹製腳踏車因具有資源利用的永續性,並能解決非洲部分國家貧窮問題,去年入圍了由英國廣播公司(BBC)所舉辦的「世界挑戰競賽」,更榮獲聯合國環境署的種子獎(SEED)。

目前在迦納、烏干達和尚比亞都有竹鐵馬的工廠,為了符合不同顧客的需求,腳踏車型從登山用途到載貨用都有,雖然現在僅在非洲地區販售,但因其高品質與獨特的風格受到歐美民眾矚目,企業也考慮未來將產品外銷,向全世界推廣這個超環保的交通工具。

林志玲的胸部被周杰倫變不見?! (圖)

第一名模林志玲的胸部被周杰倫變不見

台灣第一名模林志玲日前與周杰倫登上央視春晚,現身15分鐘,成為眾所矚目的「嬌」點,不過網友關心她的C奶更多,直說她常不吝現出C奶事業線,這次卻嚴重縮水,成了太平公主,有人戲稱:「2011年春晚最大的魔術,是周杰倫把林志玲的胸變沒了!」

志玲姐姐兔年登上春晚,表演落幕後,她與女主持人董卿串場的對話,被網友評選為最棒橋段,但隨後爭議接踵而來,她在台上主動說出魔術破解秘密,遭中國職業魔術師不滿,暗指她犯了大忌,還被爆料疑似走光,露出大半邊屁股。

最近更有網友指出,林志玲一直以大奶形象出現,而在春晚舞台上,她的胸部嚴重縮水,變成了太平公主。有人更調侃說,這是由於春晚安檢很嚴格,禁止帶入胸墊,甚至有網友說,林志玲的胸部是被周杰倫變不見的。

人妖空姐 泰國航空錄用人妖空姐

全球創舉! 泰國航空錄用「人妖」空姐

甫成立的泰國航空公司「P.C.AIR」近日創下全球先例,雇用3名變性人擔任空姐,目前他們已完成密集培訓,即將正式服役。對此,該公司執行總裁尚恩表示,泰國社會應停止以性別或貧富視人,「我們認為變性人很有擔任空服員的潛力」。

泰國《國家報》報導,這3名變性人的制服上將佩帶標有「第三性」的名牌,以避免通行機場時,讓移民關產生困擾。據了解,泰國航空公司早先也曾雇用變性人為空服員,但過去的個人資料上都是註明「男性」。

受 雇的變性人中,包括了榮獲2007年「蒂芬尼小姐」(Miss Tiffany)冠軍的譚雅娜。23歲的他表示,「原以為他們(航空公司)會跟別地方一樣,只是假裝接受申請表而已」,沒想到最後真的被雇用了,「很高興 能做自己一直想做的工作」。「蒂芬尼小姐」(Miss Tiffany)是世界著名的變性人選美大會,每年在當地海濱度假勝地芭達雅舉辦時,都會大批國際旅客爭相目睹。

如果去Facebook, Google, IBM 面試可能會遇到的怪問題!!!

職場萬象/臉書、Google面試 愛問怪問題

高成長的科技公司往往需要有創意的員工,因此像臉書(Facebook)、蘋果及Google等科技大廠在面試應徵者時,經常會問一些非常古怪的問題,也許是想甄選出有腦筋急轉彎反應的員工。

在就業與職涯社群網站上,網友們分享數萬個面試問題,網站從中篩選出今年最古怪的25個面試問題,如果沒有相當的急智應變能力,恐怕很難在蘋果公司、Google、亞馬遜(Amazon)、IBM,以及其他科技公司吃頭路。

例如Google在應徵人力分析師時其中一個面試問題是:「這間房間你要用多少籃球才能填滿?」

應徵IBM軟體工程師的人必須知道「在不使用磅秤的情況下,如何幫一頭大象秤重?」

英特爾公司面試系統驗證工程師的問題是:「你有八枚銅板,七枚一樣重、一枚比較輕,你有一個秤,要如何在三次嘗試中找出那個最輕的銅板?」

若想在Facebook當軟體工程師,你可能須回答這個問題:「在1到1,000的範圍內,要你猜中一個特定數字,但會提示你『高一點』或『低一點』,最少要猜幾次才會猜中?」

要應徵亞馬遜的經理,就得想出「如果這場比賽有5,623名參賽者,需要比賽幾場才能決定最後贏家?」這個問題的答案。

蘋果對軟體品管工程師的應徵者說:「有三個盒子,一個只裝蘋果、一個只裝橘子、另一個則是兩者都裝,但盒上的標籤都標錯。你要如何打開一個箱子,拿出一顆水果,僅看這顆水果,你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來?」

許多頂尖的高科技公司以面試難度偏高見稱,亞馬遜與Google被歸類為「困難」組,在難度評分5分中都獲得3.5分,高於微軟和電子灣(eBay)的3.3、Facebook和奧多比(Adobe)的3.1;惠普的面試過程較容易一些,為2.9分。

非科技業者也會出一些古怪的面試問題,「每日商業新聞」(BusinessNewsDaily)從Glassdoor.com的面試問題挑出幾例:

應徵高盛(Goldman Sachs)分析師得先回答:「如果你縮小成一枝鉛筆大小、被放在攪拌機內,你要如何逃脫?」

算術能力在金融職場相當重要,因此「第一資本公司」(Capital One)就問了營業分析師的應徵者:「1到10分,你對於自己的古怪程度給幾分?」

要找到一個合適的人來擔任業務員職位,保險巨擘美國紐約人壽(New York Life)就問了這個問題:「你為什麼認為只有一小部分人收入超過15萬美元?」

當然也有很輕鬆的面試問題,例如,尼爾森公司(The Nelsen Co.)應該不需要田野調查,但他們問面試者:「一周來,這座城市喝掉多少瓶啤酒?」

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